آخر الأخبارأخبارأخبار العالم

HR Performance Management Officer

Setting performance objectives Performance Management analysis  Identify the needed training based on the Performance Management report Identify opportunities for staff performance improvement through undertaking internal diagnosis,Salary survey knowledge is a plus Deliver career awareness sessionsPerform related HR reportingSystem review and fetch relevant solutions ensuring best resources utilizationCreating a proper database profile for each employee that helps in succession planning

اظهر المزيد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock